为进一步加强纪检工作规范化法治化正规化建设，持续提升国企纪检干部专业水平和履职能力，5月11日至16日，蜀道集团下属公司在攀枝花纪检监察学院开展2025年纪检干部综合素质提升培训。73名来自蜀道集团下属公司的专兼职纪检干部参加培训。

培训紧扣新时代纪检工作新形势、新任务、新要求，既从理论层面，详细解读了《中央八项规定精神》，又紧密结合国企纪检工作实际，针对监督检查、审查调查、案件审理等纪检业务工作的全链条、各板块进行专项授课，省纪委监委、攀枝花市纪委监委、攀枝花市委党校等相关专家进行授课，通过理论讲授与案例分析相结合，进行深入浅出的讲解，帮助参训学员进一步强化纪法意识、程序意识、证据意识，提升纪检干部监督执纪综合素养和业务能力。同时，通过参观中国三线建设博物馆，现场聆听三线建设时期奋斗历程，学员们深刻理解了攀枝花的“三线文化”精神。

本次培训围绕“学理论、强业务、提效能”目标，坚持缺什么补什么的原则，帮助参训学员夯实理论基础、明晰工作规范、破解实践难题，切实把“三化”建设成果转化为忠诚履职的实际成效，以高质量纪检监督工作护航国有企业高质量发展。

部分学员心得

四川蜀道矿业集团股份有限公司 胡高平

通过此次培训，我更加深刻地认识到纪检工作是一项十分严谨而又艰巨复杂的工作，在今后工作中，我将持续巩固学习成果，并将所学知识转化为监督执纪的实际成效，不断提高自身监督执纪问责的能力和水平。培训期间通报的纪检干部违规吃喝案例给我敲响了警钟，也让我更加清醒地认识到纪检干部肩负的特殊使命和责任。作为纪检干部必须以更高的标准、更严的纪律要求自己，时刻保持清醒的头脑，心存敬畏、谨慎用权，始终做一名忠诚干净担当的纪检铁军。

四川蜀道清洁能源集团有限公司 费文筱

课程从政策解读到实务操作，从案例分析到现场教学，形成了完整的能力提升闭环。在理论学习方面，通过对中央八项规定精神和新时代作风建设的深入学习，我们更加深刻认识到全面从严治党的重要意义。监督执纪“四种形态”的精准运用课程，结合典型案例分析，使我们进一步掌握了政策策略的实践要领，强化了政治意识和纪律思维。在实务操作方面，审查调查工作、纪检监察谈话技巧、查账方法等课程，从线索排查、证据固定到程序规范，系统提升了我们的业务能力。特别是现场教学环节，通过廉洁家风教育和党性课程，让我们在沉浸式体验中深化了对纪检监察工作的价值认同，增强了使命感和责任感。

四川路航建设工程有限责任公司 管先伟

作为项目党支部书记，我将以此次培训为起点，做好“三种角色”：一是当好“政治护林员”，围绕隧道施工、桥梁高空作业等关键环节，带领党员技术骨干对隐蔽工程、临时用工等实施做好检查监督，让党旗飘扬在监督一线。二是练好“治病郎中”本领，对照项目部廉洁风险防控清单，针对协作队伍管理、项目招采、三公经费管理等风险点，加强监督，做好预警提醒，及时采取措施做好防范，做到“未病先防、既病防变”。三是做好“清风播种者”，作为支部书记要带头发挥好清廉模范的作用，充分利用学习贯彻中央八项规定精神契机，加强对项目部党员干部和职工的廉洁宣传教育，同协作队伍负责人做好廉洁座谈交流，充分利用纪检主题活动和廉洁实地警示教育，做到项目职工廉洁宣传教育全覆盖。

四川路桥华东建设有限责任公司 伍孝银

此次培训也引起了我的反思。一是"谁来监督监督者"的问题。作为国企纪检干部，我们不是"保险箱"里的特殊群体，必须在作风建设上标准更高、要求更严。培训中谈到的"熟人社会"监督难题、利益冲突回避原则等，都是我们在国企特定环境中必须直面的现实挑战。我深刻认识到，只有自身正、自身硬，监督才有底气，执纪才有权威。二是"监督的再监督"思维定位。国企纪委不能越位代替业务部门履职，也不能缺位放松监督责任。如何做到监督不干扰经营、促进不代替管理，这需要我们在实践中不断探索。